Minijobの種類

実はMinijobには２種類のタイプがあります。

一つは会社が雇用するタイプ

もう一つはプリバートで雇用するタイプ

雇用主が会社か個人かの違いなのですが、個人（プリバート）の場合で多いのはHaushaltshilfe(家事手伝い）です。

こちらは個人宅に伺いお掃除やお買い物などの手伝いをするというものです。

だいたい一つの場所で１週間に２〜４時間/１〜２回.

どちらのタイプも520ユーロ/月までなら税金の支払い義務はありません。

※２０２４年から５３８ユーロになります。

年間で２ヶ月は520ユーロを超えて収入を得てもいいらしいです。

Minijobのいいところ

何と言っても雇用されてる側の税金支払い義務がないのともう一つは……

VollzeitとTeilzeitと同様の権利がある。

すべ通常雇用と同等の権利が与えられています。

これを見てもわかるように、ドイツは、被雇用者が手厚く保証されている。

私の知り合いではVollzeitの仕事をしながらMinijobをNebenjobとして、働いてる人はいませんが、そんなことも可能で NebenjobであるMinijobnの方は当然税金を支払わなくて大丈夫ですし、副業収入としても確定深刻しなくて大丈夫です。

vollzeitをしながらnebenjobをしてまで、ドイツ人は仕事に時間を使わないと思いますが、そこまでお金に貪欲な人もいなそう。

休みの時間を大切にしてる人多いいですしね….(私の勝手な思い込みかもしれませんが）

minijobをする上でキオつけなければいけない点があります。

プリバートでMinijobをする場合、一つの職場だけで４５０ユーロを稼ぐのは、不可能です。

なぜかというとプリバートは、Haushaltshilfeや、ベビーシッターなどの個人宅に伺って仕事

をすることが主になるため、一個人が個人をやとうという形になるため、週１２,５時間もの

労働時間を与えてくれるわけではないからです。

ベビーシッターの場合は可能かもしれませんが…..

そうなると２個か3個以上のMinijobをしてやっと４５０ユーロに達する感じになります。

ここから本題です…..

この場合一つ以上の職場ができます。

プリバートで雇用される場合、１家庭ごと、Minijobzentraleに登録をしなければいけません。

一つの場所だけでも登録しなければいけませんが。

そうしないと、仕事中、怪我などした時の保証がないため健康保険からの保険の適応ができなくなり、収入もなくなりますし通常の仕事のような保証も受けれません。

なので必ずMinijobをする場合プリバートでは特に、登録することを忘れずに。

シュバーツでやっている人も中にはいるようですが、もしプリバートでやる際、雇用主も登録することを伝えて来なかったりしたら、自分からminijobzentraleへの登録をおねがしした方がいいでしょう。

Minijobは社会保障を払ってないので、登録をしてないと、通常雇用のような保証は受けれません。

気おつけてください！

上のリンクをダウンロードしてご利用ください。

参考までに！